生物科技总监属非公务员职位，负责就生物科技及相关领域，向创新科技署署长提供与科技有关的专家意见。生物科技总监须领导一组专业人员，就创新科技署管理的创新及科技基金和其他资助计划，协助该署在相关领域拟定用以征求申请项目的目标主题、进行项目评审、监察项目进度和评估计划。生物科技总监亦须与学术界、科研机构、业界和其他相关组织保持联系，就生物科技领域与其他政府部门／机构联络并提供活动支援，以及在这方面进行与创新科技署运作和策略发展有关的特别活动。

申请人必须：

(a) 持有生命科学或生物科技领域的博士学位；

(b) 在取得上述学历后，具有最少十年在科学或企业机构担任高层管理人员的相关工作经验；

(c) 在生物科技及相关范畴具备深厚的研究或技术资历(如在其本身的专业领域具有国际认可地位则更佳)；

(d) 拥有良好的科学及／或商业网络；善于进行研发及／或业务和产品开发；并掌握目前的科技及市场趋势(如熟悉内地的生物科技发展及商业应用情况则更佳)；以及

(e) 具优良的英文讲写能力，以及良好的中文书写能力并能操流利粤语及普通话。

获取录的申请人将按非公务员合约条款受聘，合约期由政府酌情决定，一般为期两至三年。

(a) 受聘人将受《强制性公积金计划条例》的条款规限，并须向强制性公积金（下称「强积金」）计划作出雇员方面的供款。受聘人如能圆满地完成合约，将可获发约满酬金。该笔约满酬金，连同政府向强积金计划所作的供款，相等于受聘人在合约期内所得基本薪金总额的15%；以及

(b) 受聘人将享有例假和度假旅费津贴、以非实报实销现金津贴形式支付的房屋福利及其他福利（惟须符合与该等福利相关的规例所订明的申领准则）。

申请人须于2026年8月27日晚上十一时五十九分（香港时间）或之前，递交下列文件：

(a) 透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统(http://www.csb.gov.hk)作网上申请，以及

(b) 将一份详尽履历电邮至itc-bd@asianetconsultants.com，详细说明受雇记录和职责，以及过往于相关领域的研究／项目管理／产品开发经验。

申请人亦须在要求下提供学历资格证明书和过去受雇记录的副本。

不完整、逾期递交、以指定方式以外的其他方式递交、并非使用指定的申请书，或没有所需详细履历的申请，概不受理。

申请人如获选参加面试，通常会在截止申请日期后约六至八个星期内接到通知。如申请人未获邀参加面试，则可视作经已落选。面试暂定于二零二六年十月在香港举行（政府有权更改面试日期而无须事先通知申请人）。申请人应在该段期间预留时间参加面试。

通过所有聘任程序的获选申请人暂定须于2027年年中履新。

(a) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
(b) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。申请人如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的申请人并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(c) 非香港特别行政区永久性居民亦可申请，但只会在未能物色到合适和合资格的永久性居民时才会获聘。
(d) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀参加面试。
(e) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，无须再经筛选，便会获邀参加面试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站(http://www.csb.gov.hk)内的「公务员队伍的管理—聘任」参阅该资料册。
(f) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
(g) 持有本港以外学府／非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须在要求下把修业成绩副本及证书副本电邮至上述联络地址。
(h) 本广告内的非公务员职位空缺资料，亦可于互联网上的香港政府一站通(http://www.gov.hk)及创新科技署网站(http://www.itc.gov.hk)浏览。